Month: January 2021

2020 has been a year of enormous change, which 20/vin chose to embrace with a new brand identity. A new, modern, lighter aesthetic was just the breath of fresh air our brand and website need.

Our philosophy will now be brandished as our motto: 20/vin showcases the French culture of Art de Vivre (the art of fully embracing the good in life), offering quality products, unforgettable experiences and opportunities to pair great wine with fine dining.

We wanted our passion to come through in our visual identity, which was designed to be elegant and modern, light yet unexpected.

We are offering you an exclusive peek at the original images that make up 20/vin’s new brand identity. Keep your eyes peeled for the official launch of our rebranding operation in 2021. We would love to hear your feedback!

After four years with Grays, she was promoted to Retail Manager since March 2020. Fleur Edel Seebundhun tells us about her journey, her daily duties and the challenges she encountered during lockdown.

As Head of Operations, Fleur manages eleven 20/vin cellars, three l’Occitane stores and one outlet each for Cocoon, Colours and Mac. Her responsibilities include overseeing store maintenance, accounting supervision, supporting our sales representatives on their sales pitches and – most importantly – leading a team of 60 employees across our retail outlets. She had barely started her job in March when she was faced with a daunting challenge: a sudden and drastic national lockdown. In record time, she and her colleagues set up our Grays Home Delivery online platform while she also managed her team in a high-stress environment. A true warrior, she faced the challenge head on and succeeded using her experience and team spirit, acquired over the years as a sommelier.

Born in Alsace, Fleur enrolled in cookery school at age 18. However, it quickly became clear that she belonged in a client-facing position, so she moved on to restaurant service, before landing a position as a sommelier in Corsica. This job ignited her passion and led her to graduate with a sommelier major instead of the mixology bar she had initially intended. From then on she flew to Mauritius, then spent a few months in the Maldives before settling in the Seychelles with the Constance hotels, where she spent seven years and had her first child.

With a strong desire to give their son the best opportunities possible, Fleur and her husband Nirmal moved their family back to Mauritius about four years ago. She then joined the 20/vin team as our sommelier in the retail sector and learned to work at a new pace, with very different expectations from her customers: “in hotels, we are usually in much closer contact with the client, with more time to taste products and share our knowledge about different winemakers and winegrowing regions. We take the time to do tastings, to talk about wine regions and winegrowers. In-store, tastings are less common and customers are often pressed for time.” In her four years with us, Fleur’s impact on our team and our customers has been indisputable as she has a natural talent and passion for training and passing on her immense knowledge of wine & spirits.

While her new responsibilities mean she is no longer available to provide training, she insists they must continue for our teams. After all, the greatest pleasure in tasting wine lies in the experiences we share around it. In order to bring this forward, Fleur and the 20/vin representatives are planning a special campaign to bring in wines in limited editions, with tastings and food & wine pairings, providing our customers with unique discoveries that define our perception of wine and how it should be enjoyed.

For Fleur, it is essential for 20/vin customers to feel at home when they walk into our outlets. Her first tip to new visitors? “Speak with your heart. In order to make the right recommendation, our sales representatives will need as much information as they can get, so they might ask you several questions. Please do not feel intimidated by them and do not be afraid to ask stupid questions. In wine, there is no such thing as a stupid question! Our teams are trained to look out for our customers’ needs and I am confident that they have all the skills they need to provide you with only the best service. “

Si la journée, Preety Baboo assume haut la main ses responsabilités au sein de l’usine de Terra Milling, le reste du temps, cette Assistant Electrical and Automation Manager se transforme en véritable rat de bibliothèque.

Passion héritée de ses parents dès sa plus tendre enfance, elle dévore les livres, tous styles confondus : bandes dessinées, fictions, romans historiques, en version papier ou électronique… « La lecture me permet de m’évader », nous confie-t-elle.

Cet appétit pour la connaissance, cela fait 6 ans qu’elle l’emmène tous les jours avec elle sur son lieu de travail, chez Terra Milling. Embauchée en tant qu’Assistant Electrical Manager en 2015 pour tout ce qui touche à l’entretien des équipements, elle s’intéresse très vite à l’automatisation et à la programmation des équipements. « L’automatisation, la programmation et la sélection des équipements permettent d’améliorer les opérations et de les rendre plus efficientes », nous explique-t-elle. Un travail essentiel dans une entreprise qui n’a de cesse d’innover pour se dépasser.

Avec l’arrivée récente d’un nouveau chef de département, Preety a, dans la foulée, vu ses responsabilités redéfinies pour devenir Assistant Electrical and Automation Manager, en regard de son dévouement et de sa passion d’apprendre. « Avec ce métier, on en apprend tous les jours et, avec la technologie, tout évolue constamment », ajoute-t-elle. Car, dans son travail, on n’arrête jamais de se tenir au courant des nouveautés pour le bon fonctionnement des équipements : un véritable challenge au quotidien !

Si le cerveau de Preety bouillonne tant au travail qu’à la maison, la fin d’année et une fin de coupe précoce lui ont permis de bien se reposer pour attaquer 2021 sur les chapeaux de roues.

Avec l’envie de se positionner comme un partenaire fiable pour le développement durable des communautés de la région, le groupe Terra a créé sa fondation en décembre 2009. Dix ans après, l’heure est au bilan. Et à la célébration.

Le 8 décembre dernier, étaient réunis au Creative Park de Beau Plan les différents acteurs et bénéficiaires de Terra Foundation pour célébrer ensemble son dixième anniversaire. L’occasion de faire un bilan sur les projets parrainés et actions effectuées, mais aussi de remercier tous les partenaires, volontaires du groupe et travailleurs sociaux, qui ont uni leurs efforts pour cette cause : « Cette cérémonie est avant tout un hommage au formidable travail abattu par les travailleurs sociaux et les volontaires de Terra, qui œuvrent de concert dans l’objectif d’améliorer le bien-être et les conditions de vie des bénéficiaires, explique Marie-Annick Auguste, CSR Manager de Terra Fondation. Nous avons profité de cet événement pour remercier ces employés qui se sont dévoués aux actions communautaires de la fondation au cours des dix dernières années. Nous sommes fiers de contribuer, chaque jour, à rendre meilleure la vie des membres de la communauté ».

Fort de son engagement pour la région de Pamplemousses, où Terra est un acteur économique majeur, le groupe a plus particulièrement concentré ses efforts dans cette zone. À travers six axes d’intervention, à savoir l’éducation et la formation, la diminution de la pauvreté, la santé, l’environnement, le sport, le patrimoine et la culture, Terra Foundation collabore en effet de façon continue avec diverses ONG de la région depuis une décennie. Marie-Annick Auguste le confirme : « La fondation croit en un accompagnement ciblé et durable, afin de mieux aider les bénéficiaires et de trouver des solutions plus adaptées à leurs besoins ».

Au total, ce sont pas moins de 263 projets (dont 19 à Rodrigues) qui ont été parrainés par la fondation sur cette période, pour un investissement global de Rs 79 millions. Parmi eux, 87% d’initiatives bénéficient directement au Nord du pays et ses habitants.

« Il est très important pour le groupe d’apporter sa contribution au développement local et à la vie de la communauté en soutenant les initiatives visant à améliorer la vie des habitants. Nous entretenons, aujourd’hui, des relations très privilégiées et amicales non seulement avec les ONG mais aussi les bénéficiaires, car nous croyons fortement que pour faire avancer les choses, il est impératif que nous connaissions les réalités du terrain. Dix ans après, nous pouvons dire que nous sommes très heureux et fiers du parcours et des accomplissements des ONG partenaires de Terra Foundation », souligne Nicolas Maigrot, CEO de Terra.