Friday, June 2, 2023 13:00:00

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Carrières

SURVOL

Chez Terra, nous nous efforçons d’appliquer les meilleures pratiques en matière de bonne gouvernance à tous les niveaux. Ces principes s’appliquent à tous les aspects du recrutement, de l’emploi, y compris la compensation et la promotion, ainsi que l’évaluation équitable. Ses dirigeants ont pour objectif de créer un environnement idéal et agréable, propice au travail.

OFFRES D’EMPLOI

Si vous êtes interessé ou vous souhaitez recommander quelqu’un merci de faire parvenir un CV avec copies des diplômes + une lettre de motivation au Responsable des Ressources Humaines, à l’adresse postale : département du Groupe Ressources Humaines, Belle Vue, Mapou ou par email : hr@terra.co.mu ou par téléphone : (+230) 266 8485.

Toute application devra être soumise avant le 30 Juin 2023. La compagnie se reserve le droit de ne contacter que les personnes suceptibles de correspondre au profil recherché.

JOB DESCRIPTION

Terragen, centrale thermique de production d’électricité, recrute un Automaticien pour le département Electrique. Le candidat devra réaliser ou faire réaliser les opérations de maintenance sur l’ensemble des installations et équipements qui sont sous la responsabilité du Service Electrique suivant les délais qui lui sont donnés par le chef de service et en respectant les règles de sécurité et de qualité, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et a la pérennité des moyens de production dans le respect de la règlementation en vigueur. La personne devra, entre autres:

  • Être en charge du parc automate de la centrale sous la supervision du responsable de service électrique
  • Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance ou les non-conformités règlementaires
  • Procéder à des opérations techniques : câblage d’armoires électrique (contacteur, relais de commande…), changement de cartes électronique, installation d’équipements électriques, pose d’appareils enregistreurs (tension intensité, consommation), tirage de câble
  • S’assurer de la réalisation de la mise à jour et de la diffusion des schémas et projets spécifiques qui lui sont confiés
  • Faire le point avec le préparateur sur les travaux, en incluant des informations sur les prestataires, les pièces de rechange utilisées et le temps de travail. Si une tache est incomplète ou renvoyé, planifier les ressources nécessaires avec le préparateur
  • Faire l’archivage des manuels et des notices, le classement et le rangement des documents et s’assurer que le bureau soit bien rangé et bien organisé
  • Procéder à des analyses avec le responsable du service les retours d’expérience afin de contribuer à la fiabilité de l’installation
  • Exécuter tout autre fonction ou tache assigné par le responsable du service électrique
  • Respecter les règles établies dans le système de management QSE (procédures génériques, instructions de travail, mode opératoires, consignes d’exploitation, protocoles)
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à son responsable hiérarchique direct

COMPANY

  • Terragen

QUALIFICATIONS

  • Formation tertiaire en Engineering avec 4 à 5 années d’expériences dans l’industrie

EXPERIENCE

  • Connaissances en process industriel notamment thermodynamique, instrumentation chimie, électricité, automatisme, régulation, pneumatique
  • Capacité d’analyse et attentif
  • Capacité de travail en autonomie
  • Sens de l’organisation et de la communication
  • Aisance relationnelle et rigoureux
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Lecture de plan, de schéma
  • Bonne maîtrise des langues de programmation utilisées par les automates
  • Utilisation d’appareils de contrôle de programmation (PC, console, …)

Si vous êtes interessé ou vous souhaitez recommander quelqu’un merci de faire parvenir un CV + une lettre de motivation au Responsable des Ressources Humaines,  à l’adresse postale : departement du Groupe Ressources Humaines, Belle Vue, Mapou ou par email : hr@terra.co.mu ou par telephone : (+230) 266 8485.

Toute application devra être soumise avant le 30 Juin 2023. La compagnie se reserve le droit de ne contacter que les personnes suceptibles de correspondre au profil recherché.

JOB DESCRIPTION

Terragen , centrale thermique de production d’électricité, recrute un Chef de Bloc/Chef de Quart pour le département d’Exploitation. Le candidat devra conduire les installations dans le respect des consignes d’exploitation et de la règlementation en vigueur. Le candidat devra aussi assurer l’exploitation optimale des installations (fiabilité, rendements, niveau de production, etc…) dans le respect des consignes d’exploitation. La personne devra, entre autres:

  • Exploiter les moyens de production sous la responsabilité du Chef d’exploitation
  • Suivre sur le terrain et veiller en salle de commande à une gestion optimisée de la production de vapeur et d’électricité issue des chaudières et des groupes turbo-alternateurs
  • Assurer la continuité de la production et veiller en permanence à la sécurité des biens et des personnes sur site
  • Gérer les incidents (à partir de la salle de commande), détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
  • Participer à l’optimisation des moyens de production en collaboration avec le Chef d’exploitation
  • Suivre l’état des stocks de combustibles, d’eau et de sous-produits de combustion
  • Communiquer et coordonner les manoeuvres d’exploitation avec les opérateurs du réseau électrique et de la sucrerie voisine

 

COMPANY

  • Terragen

QUALIFICATIONS

  • Formation tertiaire en Mechanical, Electrical ou Chemical Engineering

EXPERIENCE

  • Connaissances en process industriel notamment thermodynamique, chimie, électricité, automatisme, régulation
  • Capacité d’analyse et attentif
  • Capacité de travail en autonomie
  • Sens de l’organisation et de la communication
  • Aisance relationnelle et rigoureux
  • Avoir l’esprit d’equipe
  • Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée Par Ordinateur - GMAO

Si vous êtes interessé ou vous souhaitez recommander quelqu’un merci de faire parvenir un CV + une lettre de motivation au Responsable des Ressources Humaines,  à l’adresse postale : departement du Groupe Ressources Humaines, Belle Vue, Mapou ou par email : hr@terra.co.mu ou par telephone : (+230) 266 8485.

Toute application devra être soumise avant le 30 Juin 2023. La compagnie se reserve le droit de ne contacter que les personnes suceptibles de correspondre au profil recherché.

JOB DESCRIPTION

Terragen, centrale thermique de production d’électricité, recrute un Technicien Supérieur Mécanicien pour le département Maintenance. Le candidat devra réaliser ou faire réaliser les opérations de maintenance sur l’ensemble des installations mécaniques suivant les délais qui lui sont donnés par le chef de service et en respectant les règles de sécurité et de qualité, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et à la pérennité des moyens de production dans le respect de la règlementation en vigueur. La personne devra, entre autres:

  • Effectuer le suivi des travaux mécaniques, coordonne les entreprises prestataires en s’assurant du respect des règles de sécurité et des modes opératoires
  • Assister aux réunions journalières et s’enquérir auprès du service exploitation de la disponibilité des équipements sur site pour intervention du service. Faire aussi la liaison avec le service mécanique/électrique si nécessaire
  • Procéder à des travaux de maintenance mécanique sur site et en atelier
  • Assurer la réalisation de la mise à jour et de la diffusion des schémas et projets spécifiques qui lui sont confiés
  • Définir les périodicités d’entretiens du matériel, en tenant compte des recommandations des fournisseurs et du retour d’expérience de la centrale
  • Rédiger un calendrier annuel d’entretien régulier tout en s’assurant de son suivi en relation avec son chef de service
  • Faire un suivi du pointage du personnel et compléter le module <Labor Reporting> dans Maximo tous les lundis
  • Assurer la préparation de l’ensemble des opérations de maintenance mécanique de l’installation
  • Participer au choix des prestataires extérieurs et s’assurer de la qualité de leur dossier d’intervention
  • Définir en accord avec le responsable du service mécanique, les stocks nécessaires et assurer les réapprovisionnements, dans le souci des coûts et des délais
  • Organiser et maintenir à jour toute la documentation relative aux matériels mécaniques de la centrale
  • Respecter les règles établies dans le système de management QSE (procédures génériques, instructions de travail, mode opératoires, consignes d’exploitation, protocoles)
  • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signale à son responsable hiérarchique direct

COMPANY

  • Terragen

QUALIFICATIONS

  • Formation tertiaire en Mechanical Engineering ou Mechatronic Enginering

EXPERIENCE

  • Connaissances en process industriel notamment électromécanique, pneumatique hydraulique, maintenance et mécanique
  • Capacité d’analyse et attentif
  • Capacité de travail en autonomie
  • Sens de l’organisation et de la communication
  • Aisance relationnelle et rigoureux
  • Avoir l’esprit d’equipe
  • Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée Par Ordinateur – GMAO
  • Lecture, compréhension et capacité à reproduire des dessins industriels

If you are an interested applicant or you know any potential candidate who meets the above criteria, kindly forward the CV by post to the HR Manager – Projects & Services, Group HR department, Belle-Vue, Mapou or by mail at: hr@terra.co.mu or call us on: (+230) 266 8485. The closing date is on the 05th of June 2023. The Company reserves its right to call only the most suitable candidates for interview.

JOB DESCRIPTION

Novaterra is currently recruiting for a highly talented Sales & Leasing Executive to be responsible for the promotion of Novaterra projects whether these projects are due to be sold or leased. The incumbent will also be called upon to participate in the conceptualisation of new projects to ensure that these projects are market-based. This will entail extensive knowledge of the market, competitors, pricing and routes to market.

Main Responsibilities

  • Lead the sales/leasing process on certain key projects
  • Collaborate with colleagues on other projects where candidate is not the lead
  • Collaborate with colleagues from other departments
  • Ensure that Sales / Leasing objectives on assigned projects are achieved
  • Guarantee high internal and external customer satisfaction
  • Participate in the conceptualisation of new projects
  • Achieve sales / Leasing objectives
  • Ensure internal and external customer satisfaction

 

COMPANY

  • Novaterra

QUALIFICATIONS

  • Degree in the related field

EXPERIENCE

  • Sound Experience in real estate
  • Great communication skills
  • Fluent in French and English (Both written and spoken)
  • Team player, highly organized & customer centricity

If you are an interested applicant or you know any potential candidate who meets the above criteria, kindly forward the CV by post to the HR Manager – Projects & Services, Group HR department, Belle-Vue, Mapou or by mail at: hr@terra.co.mu or call us on: (+230) 266 8485. The closing date is on the 05th of June 2023. The Company reserves its right to call only the most suitable candidates for interview.

JOB DESCRIPTION

Founded on the history of Terra Group, Novaterra and its multi-disciplinary team of professionals provide property development services and are dedicated to create value for its shareholders by developing innovative, market driven and integrated real estate projects. One of its main projects, Beau Plan© imagine a sustainable lifestyle for the upcoming generation around a creative and dynamic lifestyle. A lifestyle where living, working, enjoying, learning and create combine naturally in an industrial and natural environment.

Main Responsibilities

  • Take ownership of all social media accounts on Facebook, LinkedIn, and Instagram for Terra Group (and its clusters), and Beau Plan.
  • Implement social media strategies on every social media platform.
  • Get a clear comprehension of the editorial line and prepare posts caption in French, English, and Mauritian Creole (sometimes).
  • Ensure brands consistency with the Communication department.
  • Monitor the performances of each page with KPIs measure for ROA (Return on Attention).
  • Monitor constantly the comments and messages and reply in a timely manner.
  • Prepare the monthly SMM reports & plannings.
  • Ensure a good coverage before, during and after events, activities, or sponsoring initiatives.
  • Coordinate the good implementation and follow-ups of digital marketing campaigns on social medias.
  • Liaise with all Novaterra teams to stay update on any evolution, news, or updates.
  • Monitor competitors on social media, identify the threats and opportunities and propose actions plans to ensure the growth of both communities and engagement rate.
  • Stay up to date on any digital or technological evolution that could be an added value to Novaterra and its ecosystem.

 

COMPANY

  • Novaterra

QUALIFICATIONS

  • BSc degree in Marketing, Communication, Digital, or relevant field.

EXPERIENCE

  • Proven 3 years of work experience as a Digital Media Specialist or Community Manager.
  • Experience with visual communication principles.
  • Excellent knowledge of social medias, digital good practices, and technological evolutions.
  • Excellent written communication skills in English, French, and Creole (when applicable).
  • Excellent analytical and project management skills.
  • Strong verbal communication skills.
  • Strong ability to understand website traffic and customer engagement metrics.
  • Attention to detail, spelling and grammar.
  • Strong organisational skills.

If you are an interested applicant or you know any potential candidate who meets the above criteria, kindly forward the CV by post to the HR Manager – Projects & Services, Group HR department, Belle-Vue, Mapou or by mail at: hr@terra.co.mu or call us on: (+230) 266 8485. The closing date is on the 05th of June 2023. The Company reserves its right to call only the most suitable candidates for interview.

JOB DESCRIPTION

Novaterra is currently looking to onboard a dynamic team member for provision of administrative support to the Sales & Leasing team and to the Head of Sales & Marketing.

Main Responsibilities

  • Lead the preparation of sales/leasing documents necessary for each project
  • Lead the sales/leasing admin process once a project is released to market
  • Coordinate with Notary for follow-up of payments, signatures
  • Accountable for the follow-up and finalisation of all legal documents necessary to conclude sales/leasing transactions
  • Be the main point of contact with Etude to ensure all progress on all ongoing matters
  • Take the lead from Sales / Leasing team as soon as a deal is finalised to ensure the admin follow up
  • Ensure Sales / Leasing docs are ready before the project ready to launch
  • Ensure successful and seamless follow-up of all signatures
  • Prepare clear reporting dashboards

 

COMPANY

  • Novaterra

QUALIFICATIONS

  • Degree in the related field

EXPERIENCE

  • Sound experience in real estate administration
  • Prior exposure dealing with foreign acquisition and notaries
  • Organised, detail oriented and excellent time management
  • Fluent in French and English (Both written and spoken)
  • Team player

If you are an interested applicant or you know any potential candidate who meets the above criteria, kindly forward the CV by post to the HR Manager – Projects & Services, Group HR department, Belle-Vue, Mapou or by mail at: hr@terra.co.mu or call us on: (+230) 266 8485. The closing date is on the 05th of June 2023. The Company reserves its right to call only the most suitable candidates for interview.

JOB DESCRIPTION

The candidate will be in charge of the digital presence of Terra, its clusters and Beau Plan. Therefore, he/she must demonstrate a great understanding of the brands and their segmentation, show great skills in project management and a deep knowledge of various digital tools.

He/she will have to manage daily Social Media accounts (organic & paid), to create and send emailing campaigns, to keep the group websites content up to date and to implement new digital tools in order to increase the brands’ awareness, engagement and lead acquisition.

Main Responsibilities

Websites

  • Keep the content updated for all assigned websites on a regular basis.
  • Audit all assigned websites under the responsibility of the Communications sub-department and report on possible improvements.
  • Measure and report on assigned websites performances with Google Analytics (user’s behaviours, acquisition, retention) and propose action plans to enhance the performances.
  • Prepare improvement reports for assigned websites in terms of design and user experience.
  • Improve the SEO strategy for each assigned website

Social Media Management

  • Handle all social media accounts for Terra and its clusters, and Beau Plan.
  • Get a clear comprehension of the editorial line and write posts caption in French, English, and from time-to-time Mauritian Creole .
  • Monitor the performances of each SM page with KPIs measured with the objective to confirm ROI.
  • Collaborate on the elaboration of the short to medium-term digital strategy.
  • Prepare the monthly SMM reports & planning with the Communications team.
  • Ensure a regular and professional community management for each page with an effective determined response rate.
  • Monitor competitors on social media, identify the threats and opportunities and propose action plans to ensure the growth of both communities and engagement rate.
  • Ensure a good coverage of all the PR-related events on social media.

Digital campaigns

  • Accompany the Sales & Marketing team in their effort to promote and sell project but also in leading generation techniques.
  • Handle the content creation and distribution of all newsletters on Mailchimp and monitor their performance.
  • Take ownership of Facebook tools such as Business Manager and handle Facebook Ads.
  • Monitor the budgets and reporting tools for the digital strategy initiatives.
  • Enhance the brand presence and the awareness through PR digital tools.
  • Prepare/collaborate on Google Display campaigns.
  • BSc degree in Marketing, Digital Media, or a relevant field

COMPANY

  • Novaterra

QUALIFICATIONS

  • BSc degree in Marketing, Digital Media, or a relevant field

EXPERIENCE

  • Proven work experience as a Digital Media Specialist or in Community Management
  • Excellent analytical and project management skills
  • Verbal and written communication skills in both English and French
  • Be proactive and learn continuously new methods or innovations to help the Communications department’s activities
  • A first experience with visual communication principles will be an added value
  • Familiar with web design and content management systems
  • Multitasking skills and ability to perform under tight deadlines

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