Friday, June 21, 2024 15:45:00

Rs 19.50

Job Vacancies at Terra

AVAILABLE JOBS

Envoyez votre CV décrivant votre expérience pertinente d’ici le 15 juillet 2024.
The company reserves the right to call only suitable candidates for an interview and not to make any
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JOB DESCRIPTION

Main Responsibilities

Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/collaboratrice en tant que Sustainability & Reporting Lead.

Sustainability :

  • Être force de proposition pour le développement durable au sein du Groupe
  • articiper avec les GMs et Sustainability Champions du Groupe à l’élaboration de la stratégie de
    développement durable des clusters et du groupe en fonction des normes ou standards choisis
  • Être habilité pour animer et suivre le déploiement des stratégies ainsi élaborées et être le point de contact et de référence des clusters en la matière
  • Superviser la mise en place et l’harmonisation au sein du Groupe d’un système de collecte des données
    pour le Sustainability Reporting
  • Mettre en place un système d’évaluation de la matérialité des données faisant l’objet du reporting et du
    niveau d’engagement avec les stakeholders du Groupe
  • S’assurer de la collecte de ces données et informations dans les délais voulus afin de permettre la rédaction du Sustainability Report en conformité aux normes ou standard choisis et en temps utile pour que le rapport
    puisse être audité par les Auditeurs Externes en amont de l’approbation des comptes annuels

Rapports Annuels :

  • Retenir les services du designer
  • Retenir les services des rédacteurs
  • Participer au choix du concept des rapports avec le département de communication parmi les propositions
    du designer
  • Participer à la définition du contenu en fonction des Lois, Codes et normes en vigueur ou choisies
  • Coordonner et faire le suivi de la collecte des données et des informations nécessaires dans les délais
    impartis (organisation des interviews des rédacteurs en lien avec le Secrétariat, envoi des questionnaires et
    tableaux, faire respecter les délais de collecte, obtenir les informations manquantes).
  • Valider et corriger les contenus fournis par les rédacteurs
  • Finaliser les rapports pour leur soumission aux sous-comités (Audit et Corporate Governance) et au Conseil pour approbation
  • Transmettre les contenus finaux approuvés au designer pour la mise en page
  • Procéder à la relecture et la correction des épreuves jusqu’à la validation finale des deux rapports et la signature du bon à tirer
  • Coordonner avec l’équipe de communication, corriger et valider le mini-site pour la mise en ligne du rapport interactif
  • Réceptionner les copies papier et les remettre au Secrétariat pour distribution
  • Débriefer avec le designer et l’équipe de communication
  • A terme, cette position sera aussi responsable de l’éthique au niveau Groupe.

COMPANY

QUALIFICATIONS

  • Bachelor's degree - Sustainability, Business Administration, ou dans un domaine connexe;

EXPERIENCE

  • Experience minimum de 5-8 ans dans ce domaine;
  • Capacités d’organisation, de coordination, d’animation, de suivi capacités rédactionnelles;
  • Esprit de synthèse; rigueur ; méthode ; bonne connaissance des normes en matière de développement durable
  • et de corporate reporting;
  • Excellent relationnel

f you are an interested applicant or you know any potential candidate who meets the above criteria, kindly forward the CV by post to the HR Manager – Projects & Services, HR department, Terragri Ltd, Beau Plan Business Park, Pamplemousses or by mail at: hr@terra.co.mu or call us on: (+230) 2040808.

The closing date is on the 30th of June 2024.

The company reserves the right to call only suitable candidates for an interview and not to make any appointment following this advertisement.

JOB DESCRIPTION

We are currently on the look out for a highly motivated Compensation & Benefits Assistant to join Terra Corporate.

Main Responsibilities

  • Process payroll and issue relevant reports as requested while ensuring strict confidentiality of information
  • Compile, monitor, verify and reconcile all financial data for the payroll and benefits transactions including posting data, coordinate processing of payroll and personnel transactions
  • Record employee information such as exemptions, transfers and resignation in order to maintain and update payrolls records
  • Enter new employees’ data into internal databases
  • Generate e-pay slips, pay slips and statement of emoluments for operatives and statement of emoluments
  • Answer questions about compensation, benefits, taxes and insurance deductions
  • Perform temporary payroll run and obtain approval.
  • Send electronic transfers, letters and reports to banks. Ensure that employees’ accounts are credited accordingly
  • Prepare and upload CSG/ PAYE on MNS system in a timely manner for payment to statutory obligations
  • Create and compile statistical reports, statements and summaries related to Compensation & Benefits
  • Assist Group Compensation & Benefits officer in daily tasks.
  • Perform administrative tasks for the Corporate Office

COMPANY

  • Terra

QUALIFICATIONS

  • Diploma in HR Management or any related field

EXPERIENCE

  • 3-5 years’ relevant experience or equivalent;
  • Hands-on exposure to Payroll/HRMS;
  • High degree of confidentiality;
  • Excellent analytical & mathematical skills with an ability to spot numerical errors;
  • Strong organisational skills and attention to detail;
  • Good knowledge of Microsoft Office with an expert mastery of MS Excel;
  • Sound knowledge of labour legislation and PAYE calculation;
  • Clear communicator who works well across departments.