Après le succès, en février et en juillet, des premiers TerraTrip de cette année, sa troisième édition a été lancée le 9 et le 10 novembre 2023. Plus de 25 participants ont ainsi eu droit à un tour complet du groupe. Quelques-uns d’entre eux se livrent.

Le troisième TerraTrip de 2023 a démarré en fanfare ! Rassemblés à L’Aventure du Sucre, les participants ont pu assister à une présentation des différentes entités de Terra par les responsables des ressources humaines du groupe, ainsi qu’un aperçu des initiatives mises en place par Terra Foundation et un récapitulatif des démarches de Health & Safety, avant de se retrouver à La Cantine autour d’un café animé par Nicolas Maigrot, Managing Director de Terra. L’objectif : parler du groupe, de sa stratégie et de sa vision, du lien essentiel entre les différents clusters, mais surtout accueillir les nouveaux talents et leur donner le sentiment de faire pleinement partie de la grande famille de Terra.

Pour Stephan Merven, Supply-Chain Manager chez Grays, cette conversation a été l’un des moments les plus forts de cette expérience. « Je trouve merveilleux de savoir à quel point la canne est centrale dans la stratégie de Terra. Rien n’est perdu, tous ses déchets sont revalorisés en interne. Parallèlement, elle permet aussi d’investir dans d’autres projets, comme Terragen ou encore l’immobilier, qui se font dans une logique de besoin plus que d’opportunité, à un pas mesuré et raisonné », explique-t-il.

Les participants ont ensuite pu visiter L’Aventure du Sucre en compagnie d’Edwige Gufflet, Managing Director de l’entreprise. « Cette visite nous a permis de voir à quel point l’histoire quasi bicentenaire du groupe et de la canne à sucre est étroitement liée à celle de Maurice. Cela nous donne une autre perspective sur ce que nous faisons : nous avons véritablement l’impression de nous inscrire dans l’histoire de notre pays à travers la canne », dit Xavier Harel, Digital Marketing Executive à Novaterra. Après un déjeuner au Fangourin, c’est à Grays que se sont retrouvés les participants pour une visite menée par Sacha Audibert, Human Resources Manager de l’entreprise, avant de se lancer dans un tour de Beau Plan en bus animé par Nicolas Eynaud, General Manager de Novaterra.

Le lendemain, c’est à Terragen qu’a commencé la deuxième journée du TerraTrip pour une visite des lieux avec Jean-Marc Iweins, Power Plant Manager de Terragen, avant de se rendre à l’usine de Terra Milling pour une explication pas à pas de la production du sucre. « Cette visite de l’usine a été un vrai coup de cœur pour moi », dit Kovila Nanapragassen, Legal Officer and Deputy Money Laundering Reporting Officer de Terra. « La canne à sucre a été le point de départ du groupe Terra et c’est émouvant de voir que cet héritage de centaines d’années est toujours aussi fort et prégnant, et de voir la passion de nos collaborateurs pour leur travail », poursuit-elle.

Les participants se sont ensuite dirigés aux champs, là où tout commence. « C’était très intéressant de voir les machines en action, de comprendre le cycle de la culture de la canne, du déroulement de la campagne aux oiseaux qui viennent manger les insectes une fois la coupe terminée », confie Xavier. Une dernière sortie qui s’est soldée par un déjeuner tous ensemble à Belle Vue.

Pour Stephan, ces journées se sont révélées essentielles. « On est toujours derrière notre bureau sans vraiment savoir ce qui se passe réellement à côté. Le TerraTrip vient donner du sens à chacune de nos actions. Les team leaders qui participent à ces initiatives peuvent ensuite faire rayonner ces réalisations dans leur propre équipe, ce qui est primordial », dit-il.

Pour Xavier, participer à ce TerraTrip a été très gratifiant. « J’en ressors non seulement avec l’impression de faire partie d’une grande famille, mais aussi de faire partie d’un groupe qui a une vision dans le futur. Cela m’a fait prendre conscience que nous nous inscrivons dans un écosystème, dans une économie qui est pleinement circulaire », confie-t-il. « Ces deux jours m’ont permis de réaliser à quel point je suis heureuse d’appartenir à un groupe qui porte un si bel héritage et qui veut continuer à le développer autour de la canne à sucre », renchérit Kovila.

Pour Sharonne Jaquette-Miner, HR Manager – Projects & Services de Terra, cet exercice a été une vraie réussite. « Je souhaiterais remercier les équipes RH respectives du groupe pour leur apport et support dans l’organisation des TerraTrip. Il nous a fallu beaucoup d’organisation et de réflexion pour nous assurer que chaque collaborateur en ressort enrichi et encore plus fier d’appartenir à notre belle famille Terra. Un merci particulier à tous nos Leaders pour leur présence indéfectible lors de ces rencontres et, enfin, un grand merci à mon équipe –Virginie, Victoria et Koushal–, les chevilles ouvrières de cette belle initiative.. À l’année prochaine pour d’autres aventures ! », conclut-elle.

Des rencontres riches en émotions qui permettent d’offrir un aperçu sur le long chemin parcouru par Terra, son engagement humain, mais aussi sa vision !