Interrompu avant l’arrivée d’Athina Audibert, HR Manager, le Comité d’Entreprise de Grays, surnommé KIMO, revoit le jour en 2025. Tout est dans son nom : Ki Mo Kapav Faire Pu Toi. À raison de trois sessions par an, cette initiative décisive vient renforcer l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs.

« Notre but premier, à travers cette plateforme, est de donner une voix à chacun de nos collaborateurs et que, surtout, celle-ci soit entendue », commence Athina. Les réunions, qui regroupent les collaborateurs du département des ressources humaines ainsi que des représentants d’employés, permettent un espace d’échange ouvert dont l’objectif est de promouvoir le bien-être de tous.

Les sujets abordés sont variés : environnement de travail, procédés de l’entreprise, événements, projets de développement, risques liés au cadre de travail, communication et coopération interdépartementales, relations entre le patronat et les collaborateurs… « Ces échanges et suggestions nous permettent de voir ce qui va et ce qui ne va pas, et surtout où nous pouvons nous améliorer », souligne-t-elle.

À chaque participant ses tâches ! D’un côté, les représentants de l’employeur doivent garantir la conformité réglementaire, faciliter le dialogue et assurer confidentialité et impartialité. De l’autre, les représentants des employés ont le devoir de représenter les intérêts des collaborateurs, de participer aux réunions, de promouvoir le bien-être des collègues, de communiquer avec ces derniers, de préserver la confidentialité et de travailler de façon collaborative.

Suite à ces réunions, chaque item relevé et décision prise devront faire l’objet d’un suivi avant d’être revus à la prochaine séance. « Nous prenons cette démarche très au sérieux et avons déjà commencé à changer certaines choses suite aux retours que nous avons eus », confirme Athina. Parallèlement, la plateforme KIMO procédera à un examen annuel de ses performances, afin d’évaluer si elle atteint ses objectifs et si elle répond efficacement aux préoccupations des collaborateurs.

Une belle évolution en perspective !