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Sorti en mars 2025, Moris Ikonik est un livre qui tombe à point nommé pour continuer les célébrations de l’Indépendance. Qu’est-ce qui rend notre île si particulière ? La toute nouvelle maison d’édition In Other Words Editions nous livre les 50 emblèmes les plus incontournables de Maurice dans un livre délicieusement coloré – un projet d’ailleurs soutenu par Beau Plan !

Savates dodo, flamboyants, Kaya, Chinatown… Elena Boulart, Mélissa Leclézio et Sandra Mussard, les trois créatrices et co-autrices du livre Moris Ikonik, ont passé au crible leur île pour en dégager les symboles les plus évocateurs de ce qui fait, au final, notre identité mauricienne. « Nous voulions valoriser toutes les facettes de l’île Maurice, que ce soit ses paysages, ses religions, ses détails attachants, sa gastronomie, ses produits de consommation phares… Bref, sa multiculturalité ! », explique Elena.

Plus qu’une liste des emblèmes de l’île, le livre nous dévoile aussi le regard de certains artistes locaux sur leur patrie. Brian Lamoureux, Patrick Laverdant, Vincent Montocchio, Anne-Lise Ramooloo, Catherine Li ou encore Noémie de Ravel… Ils étaient nombreux à répondre à l’appel ! « Nous avons adoré travailler sur ce projet : déjà parce qu’il est le fruit de notre expertise à toutes les trois et nous permet de faire ce que nous aimons le plus, mais aussi parce que son approche originale et unique vient apporter un vent de nouveauté sur le marché de l’édition mauricienne », continue-t-elle.

Pour le lancement de Moris Ikonik, In Other Words Editions a aussi décidé d’organiser une exposition des œuvres présentes dans le livre. Du 21 au 27 mars 2025, c’est à The Octopus au Creative Park que les amateurs d’art et de mauricianisme ont pu découvrir les photographies des différents contributeurs –­ une magnifique ode à notre patrimoine culturel ! Conséquent, ce projet l’a été ! Ce travail de longue haleine a aussi été rendu possible grâce à l’implication de nombreux mécènes, dont la ville de Beau Plan.

« Notre stratégie étant de faire de la région un hub créatif, il était naturel pour la ville de Beau Plan de contribuer à faire de ce projet une réalité », dit Emeric Vigier de Latour, Communications Manager de Novaterra. En plus d’un soutien financier dans la création du livre, Beau Plan a aussi mis à disposition le workshop du Creative Park pour l’exposition photo. « Ce livre est une ode à la culture et au patrimoine de Maurice. Il était important pour nous de contribuer, par son biais, au rayonnement de notre île, de sa richesse culturelle, patrimoniale et historique, mais aussi des gens qui la composent », conclut-il.

L’occasion de découvrir et de redécouvrir ces incontournables de notre île, qui la rendent si merveilleusement unique !

Si le mois de mars rime avec célébration de la femme, profitons de ce moment pour nous pencher sur ces éléments indispensables de Terra, ces femmes qui se démènent tous les jours et qui, par leur force, savent mener le groupe vers l’excellence. En voici quelques-unes.

Farmeen Salamut – Area Manager à Agriterra

Qui a dit que l’agriculture était un métier d’homme ? Certainement pas Farmeen ! Diplômée en Agriculture, spécialisée en Changement Climatique et en Développement Durable, et détentrice d’un MBA, elle est une vraie passionnée de nature ! Aujourd’hui chargée de l’évolution des cultures de canne, elle participe aussi aux projets de plantation d’eucalyptus et de macadamia du groupe. Des journées qui ne se ressemblent jamais et qui demandent une innovation constante, ce qui n’est pas sans lui plaire !

Ses plus grandes forces : sa motivation de toujours se surpasser et son adaptabilité.

Ses moteurs : sa passion et sa capacité à s’amuser au quotidien. 

Angeni Balgobin – Land Survey Technician à Novaterra

Depuis 2024, Angeni a rejoint l’équipe de Novaterra. Très heureuse de son nouveau cadre de travail, son chemin a cependant été semé d’embûches et de difficultés. Veuve et mère de trois enfants, elle est le modèle de la résilience et se donne corps et âme dans ce travail qui la passionne. Collecte de données, préparation des rapports des États Descriptifs de Division des ensembles immobiliers ou encore obtention des autorisations requises… Angeni a de quoi faire !

Ses plus grandes forces : sa confiance en elle, ses enfants et sa détermination.

Ses moteurs : sa passion et son amour de la recherche au niveau des terres pour compiler des plans.

Zoe Clark – Administrative Manager de Terragen

Présente depuis l’ouverture de Terragen en 2000, Zoe connaît la centrale comme sa poche. Celle que l’on appelle « l’encyclopédie humaine » est aussi comme une maman pour la grande famille de Terragen. Aujourd’hui proche de la retraite, Zoe a beaucoup donné de sa personne et est fière d’avoir vu la centrale grandir et évoluer vers son rêve premier : celui d’une énergie propre. Ce qu’elle préfère ? Le contact humain et la camaraderie intrinsèques à Terragen !

Ses plus grandes forces : sa capacité d’écoute, son amour de l’humain et sa détermination.

Son moteur : la possibilité d’en apprendre toujours plus à travers les différentes rencontres.

Isabelle Ten Sing – Assistant Accountant de Terra Corporate

S’il y a bien quelque chose qui définit Isabelle, c’est sa ténacité. Arrivée à Terra en 1990 en tant que secrétaire du directeur financier du groupe, ses capacités sont très vite reconnues, ce qui lui permet, grâce à sa perspicacité, son efficacité et sa force de travail, de gravir les échelons. Si sa vie n’a pas toujours été facile, Isabelle a su, par sa résilience et sa force d’esprit, briser tous les schémas. Aujourd’hui Assistant Accountant, elle a su sans cesse s’adapter aux besoins d’un groupe en plein essor – ce qui n’a pas toujours été évident, mais qui n’a, pourtant, jamais cessé de la passionner !

Ses plus grandes forces : sa force de travail, son acharnement et son courage.

Ses moteurs : l’envie de se rendre utile et le travail bien fait.

Deepa Baichu – professeur de sciences à Themis International School

Le marché du travail pour les femmes scientifiques n’est pas toujours évident. La preuve avec Deepa qui, après des études en Chemical Engineering, peine à trouver un emploi ! Après avoir travaillé dans un laboratoire, elle saisit une opportunité et se lance dans l’enseignement. Un métier qui change du tout au tout et qui la passionne dès le début ! En janvier 2025, elle rejoint l’équipe de Themis International School, la nouvelle école secondaire de Beau Plan qui démarre de zéro : un défi stimulant qu’elle compte relever avec brio !

Ses plus grandes forces : son amour pour l’interaction humaine, son courage, sa passion pour les sciences et sa patience.

Son moteur : les enfants.

 Pamela Balgobin – Line Controller chez Grays

Cela fait déjà 20 ans que Pamela a rejoint l’équipe de Grays. D’abord employée à la production pour le lavage des bouteilles, elle est, depuis 3 ans, Line Controller dans l’équipe d’embouteillage. Un grand challenge pour elle car elle se retrouve là dans un univers essentiellement masculin ! S’il s’agit surtout de contrôler la chaîne des bouteilles, Pamela ne se cantonne pas à ce travail auquel elle excelle désormais et n’hésite pas à mettre la main à la pâte dans d’autres domaines, comme les travaux manuels. Le dernier en date : l’application des bandes de goulot des bouteilles Lazy Dodo !

Ses plus grandes forces : sa polyvalence et sa générosité.

Ses moteurs : l’amour du travail, la collaboration et le soutien du management.

Joëlle Wong Hing Nang – Head of Treasury de Terra Finance

Sa licence de gestion en poche, Joëlle débute sa carrière dans le domaine pétrolier. Dans l’optique d’élargir ses horizons, elle décide, tout en travaillant, de poursuivre ses études en vue de devenir experte comptable. Son parcours professionnel l’amène à jongler avec les chiffres, gérer la trésorerie et le crédit, négocier avec les banques pour les besoins en financements, et développer le relationnel avec ses partenaires financiers et ses collaborateurs. Depuis bientôt 4 ans, elle dirige la société Terra Finance Ltd et s’assure de la gestion optimale des flux et des risques financiers du Groupe Terra pour un accompagnement durable dans les projets de développement du Groupe… Un travail qui la passionne !

Ses plus grandes forces : sa persévérance, son professionnalisme, son adaptabilité et sa discipline.

Ses moteurs : son amour des chiffres et le soutien de son entourage.

Le 11 mars 2025, à la veille du 57e anniversaire de l’indépendance de Maurice, Terra était en fête ! En effet, de nombreuses activités ont été organisées à travers les différents clusters. L’objectif : renforcer la cohésion et l’unité en rendant hommage à notre histoire riche et passionnante.

Acteur incontournable du paysage économique depuis 187 ans, le groupe Terra a profité de la fête de l’Indépendance pour renouveler son engagement envers son île et son amour pour cette dernière. Outre le traditionnel lever de drapeau, les équipes de différents clusters du groupe se sont retrouvées pour une série d’événements qui sentent bon le mauricianisme et qui ont également permis de rappeler le rôle essentiel de Terra dans la construction identitaire de notre pays.

À chaque entité sa célébration ! En effet, si les équipes de Grays ont misé sur un « bring and share » géant pour que chacun puisse partager ses spécialités locales préférées, les employés de Terragen ont, quant à eux, mis le napolitain, symbole même de la douceur mauricienne, à l’honneur. Du côté de L’Aventure du Sucre, de Novaterra et de Terra Corporate, les collaborateurs se sont régalés de délicieux dholl puris et faratas tandis que les équipes d’Agriterra s’adonnaient à des activités originales et conviviales toutes l’après-midi.

Une ambiance de fête, mais surtout un message fort : la promesse d’une unité et d’une cohésion entre tous les collaborateurs de cette belle famille. « Nous avons toujours considéré que notre force réside dans l’unité de nos équipes et dans notre respect des traditions mauriciennes », souligne d’ailleurs Nicolas Maigrot, directeur général de Terra. Des festivités flamboyantes qui rappellent à quel point il est bon d’être Mauricien⸱ne !

Placée 98e sur 146 pays en 2023 alors qu’elle était à la 105e place en 2022, l’île Maurice continue de progresser au niveau du Global Gender Gap Report, grâce aux efforts des différents acteurs économiques. Chez Terra, chaque entité apporte sa pierre à l’édifice à travers diverses initiatives. Le point sur les événements organisés à l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme.

Comme chaque année, le 8 mars est dédié à la femme, et plus précisément à ses droits. Pour marquer le coup, Sharonne Jaquette-Miner, Head of People & Culture de Novaterra, a décidé, avec son équipe, d’organiser, le 14 mars 2025, une demi-matinée entièrement consacrée à celle-ci et à son empowerment. « Nous avons mis en place un atelier en partenariat avec Focus U pour rassembler une quarantaine de femmes issues de Terragen, L’Aventure du Sucre, Terra Finance, Terra Corporate, ou encore Novaterra », explique-t-elle.

Au programme : un speech inspirant incluant une invitée spéciale, la pilote commerciale Pallavee Appadoo. Cette intervention, qui portait sur la résilience et la contribution des femmes dans la société, a été suivie par une collation. « Le thème du jour étant “Accelerate Action”, cela a aussi été l’occasion de présenter notre application mobile “21-day challenge” », ajoute-t-elle.

Le principe : motiver, engager et autonomiser les femmes à travers des défis journaliers, des petites actions à mettre en place au quotidien et qui touchent à des thèmes comme l’introspection, ce qui constitue le superpouvoir des femmes, ou encore la manière de faire des affirmations et de s’y tenir. « Nous voulions vraiment organiser quelque chose de percutant cette année, pas simplement un on-off, mais quelque chose qui s’ancrerait pour les années à venir », conclut Sharonne. Parallèlement, une distribution de plantes a aussi eu lieu à cette occasion chez Grays, une distribution de fleurs à Themis, à L’Aventure du Sucre et un partage de fleurs, goodies bags et gâteaux à Rehm Grinaker.

Si cette journée a été une réussite pour les entités concernées, Agriterra n’était pas en reste ! En effet, le cluster a, pour célébrer la diversité et l’égalité entre les genres, organisé, le 11 mars 2025, une journée… plutôt insolite ! Le concept : une Journée de la diversité pour « briser les barrières » et sortir de sentiers battus. Mises en place dans le cadre de la fête de l’Indépendance pour honorer l’unité de notre peuple, les activités ont ainsi voulu mettre en avant la cohésion et l’inclusivité au sein de l’entité – des valeurs qui font d’ailleurs écho à celles promues par Terra.

Pour cette journée spéciale, de nombreux happenings ludiques ont eu lieu, comme un tournoi de dominos et des parties de football mixtes, un défilé de mode porté par les hommes d’Agriterra ou encore une séance de karaoké avant de terminer la journée en beauté avec une soirée festive et une remise de prix. 

Enfin, le mois de mars s’est clos sur une discussion cruciale lors du dernier Women Circle de Grays qui a eu lieu le 28 mars. De 10 h à midi, c’est à un partage autour du cycle menstruel et sa place dans l’entreprise qu’ont été conviées, sous la houlette de Camille Merle, une quinzaine de femmes de l’entité. En plus d’offrir un espace d’échange privilégié, de nombreux points ont été abordés, comme l’impact du cycle sur l’énergie, la concentration et la confiance en soi, l’harmonisation des rythmes biologiques et professionnels, ou encore les liens entre cycle menstruel, productivité et créativité.

Un mois haut en couleur et en belles valeurs !

C’est un mois d’avril tout en musique qui se profile à Beau Plan ! En effet, si cela fait déjà dix ans que le festival musical Mama Jaz, lancé par Gavin Poonoosamy, a vu le jour, Terra a rejoint le mouvement depuis déjà trois ans. En plus de sponsoriser cet événement unique, le groupe accueille aussi une partie du festival au Creative Park. 

Depuis 10 ans, Mama Jaz, festival de musique créative, fait, un mois durant, vibrer les rues de Port-Louis. Dès 2022, il s’exporte pour quelques jours à Beau Plan. L’année 2025 ne fait pas exception ! « Tous les dimanches après-midi, le Creative Park accueillera ‘Mama Piknik’. Il s’agit d’un concert gratuit, où chacun peut apporter sa nourriture et sa boisson pour se poser sur une natte et profiter de l’ambiance musicale », explique Benjamin Gilot, Cultural Project Manager de Novaterra.

Avec son concept « Minit Mazik », le festival permet aussi chaque jour à un acteur de l’industrie artistique de prendre la parole. « Si les événements ayant lieu au Caudan et au Café du Vieux Conseil réunissent des artistes mauriciens et internationaux, le ‘Mama Piknik’ du Creative Park mise davantage sur les talents locaux », poursuit-il. Une démarche qui résonne particulièrement avec l’engagement de Terra envers les artistes mauriciens, l’amour du groupe pour la culture et le soutien constant qu’il octroie à l’industrie créative.

« Cela nous permet de faire du lien d’une autre façon : entre les visiteurs et résidents, les artistes et les spectateurs… », dit Benjamin. L’une des figures de proue des Apéros, organisés chaque premier jeudi du mois, a été d’ailleurs été découverte lors d’un ‘Mama Piknik’. « Nous avons en effet eu un coup de cœur pour le trompettiste Philippe Thomas lors d’une représentation. Il est aujourd’hui l’un des incontournables de nos rendez-vous mensuels », conclut-il.

Rendez-vous sous les arbres du Creative Park tous les dimanches d’avril pour une expérience immersive où se laissent découvrir et apprécier les merveilleuses compositions de nos plus beaux talents !

En 2023, les Apéros de Beau Plan, le rendez-vous incontournable des collaborateurs de Terra, connaissaient un nouveau souffle. Cette année, ils reviennent en force – avec un twist, puisqu’ils sont désormais ouverts au public ! Benjamin Gilot, Cultural Project Manager de Novaterra, nous en dit plus.

Soirée tartiflette, apéro burgers et pizzas, soirées à thème… L’équipe de Novaterra regorge d’idées originales pour rassembler les collaborateurs du groupe ! Cette année, elle pousse le concept un peu plus loin. « Nous avons décidé d’ouvrir nos apéros au grand public. Notre objectif est de faire de Beau Plan un lieu dynamique et convivial, où il fait bon se rencontrer et partager », explique Benjamin.

Désormais situés dans le cadre idyllique d’Isla Padel à Mon Rocher, au restaurant 1890, “Les Apéros” promettent de créer du lien entre collaborateurs, résidents et visiteurs, mais aussi de faire découvrir le lifestyle « à la Beau Plan ». Le rendez-vous est donné : chaque premier jeudi du mois aura lieu un nouvel afterwork spécial, comme un petit avant-goût du week-end… « Le concept reste à peu près le même que pour les Apéros de Beau Plan : petits concerts, service assuré par le restaurant 1890, thèmes variés… », confirme Benjamin.

Rendez-vous le jeudi 6 mars pour la première édition des Apéros… Une tradition qui se fera par la suite le premier jeudi de chaque mois !

Après des études en Australie, Athina Audibert se plonge, à son retour à Maurice, dans l’univers des ressources humaines. Après avoir travaillé dans de grandes entreprises locales, elle rejoint l’équipe de Grays fin 2024 en tant que HR Manager. Un véritable challenge pour la maman de deux enfants et créatrice du podcast « Lakaz mama » !

Depuis près de onze ans, Athina évolue dans le monde des ressources humaines. D’abord Management Trainee, puis HR Coordinator avant de devenir HR Manager, elle n’a pas froid aux yeux et accueille chaque nouveau défi avec enthousiasme. « Rejoindre l’équipe de Grays constitue déjà, pour moi, un énorme challenge car c’est une entreprise qui compte environ 600 employés, ce qui est conséquent et qui représente aussi une nouveauté pour moi ! » confie-t-elle.

À peine arrivée, elle œuvre à la modernisation des systèmes, une initiative déjà entamée par l’entreprise. « Cela m’a fait plaisir de voir à quel point Grays est une compagnie novatrice, avec des métiers uniques à Maurice : une démarche de digitalisation et d’autonomisation était déjà en cours quand je suis arrivée, avec une plateforme de recrutement en ligne déjà établie pour réduire la consommation de papier, une plateforme HRMS déjà centralisée, un PMS bien ancré et même une application Grays ! », explique-t-elle. « Cela ne veut pas dire que le travail s’arrête là ! Tout système demande à être continuellement optimisé, de même pour les ressources et l’efficience ! », ajoute-t-elle.

Sa plus belle surprise ? La culture d’entreprise ! « Je ne m’attendais pas à cela, j’ai rencontré une équipe jeune, dynamique et passionnée, des produits de qualité et de grandes marques… Rien que l’année dernière, le taux d’engagement des collaborateurs était de 89 %, ce qui est énorme ! », poursuit-elle. Pourtant, Athina a du pain sur la planche !

« Je suis avant tout en charge du capital humain de Grays. Je m’occupe donc de la mise en place de la stratégie RH afin que celle-ci soit alignée avec les objectifs de l’entreprise », souligne-t-elle. Cela englobe, par exemple, le fait de véhiculer la marque employeur, en interne comme en externe, de définir les besoins de recrutement et la sélection des talents, leur intégration, leur développement personnel, la gestion des conflits, les projets et leur bien-être.

Parallèlement, le domaine des ressources humaines inclut aussi une partie administrative, regroupant les contrats d’emploi, les fiches de poste, la rémunération ou encore les avantages proposés. « J’agis aussi comme une conseillère légale en matière de droit du travail et m’occupe aussi de la santé et de la sécurité des collaborateurs pour un climat de travail favorable et sécurisé pour tous », dit-elle.

Automatisation du système RH, organisation d’ateliers de bien-être et welfare, modernisation de la plateforme de formations, amélioration de l’onboarding, mise en place d’un Employee Assistance Program, cercles de qualité et d’innovation, projets touchant au développement durable et à l’inclusivité… Athina a de la suite dans les idées ! « Nous avons une réelle volonté de faire grandir nos collaborateurs et de leur offrir la possibilité d’évoluer en interne et de s’épanouir », ajoute-t-elle.

Au-delà de sa passion pour son travail, Athina doit admettre qu’elle a toujours eu un penchant pour la région. « J’ai grandi ici ! Il s’agit, pour moi, d’un retour à la maison. Ces premiers mois ont été très agréables », dit-elle. Le cadre vert, les valeurs véhiculées, l’ambiance et les collaborateurs… Athina se sent définitivement chez elle !

Il y a quelques jours, Novaterra a commencé la livraison du morcellement agricole : Pointe aux Piments! Plongeons dans les coulisses du métier de la vente dans le cluster Immobilier. Après avoir mené à bien la commercialisation éclair du morcellement agricole de Pointe aux Piments, Chloë Langlois, Sales & Leasing Executive, partage son expérience avec humilité.

Avec ses 29 lots de 51 à 53 perches, le morcellement de Pointe aux Piments a rapidement séduit agriculteurs et investisseurs. À partir de Rs 2,8 millions, ce projet représente une opportunité unique dans une région en plein développement. Situé à quelques minutes de la route côtière, il offre un accès facile et rapide. Avec de tels atouts, il n’est pas étonnant que les acheteurs aient vite été convaincus !

« Je ne vais pas mentir : j’étais un peu stressée au début, avoue Chloë. Mais c’est justement ce genre de défi qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Cela m’a rappelé mes débuts, où j’avais à peine un ou deux mois pour commercialiser un projet. Voir les 29 lots partir aussi rapidement a été une vraie satisfaction ».

Chez Novaterra, Chloë a touché à toutes les facettes de la vente et de la location. Elle a d’abord piloté la location des boutiques et espaces commerciaux du Mahogany Shopping Centre, alors que le projet n’était encore qu’un chantier. Aujourd’hui, ce lieu de vie animé, avec son Intermart, ses boutiques de mode et de déco, et son foodcourt Ki Pou Manze, attire plus de 230 000 visiteurs par mois. Chloë a également contribué à la vente de terrains commerciaux et résidentiels, notamment avec les biens bâtis d’Indigo et de Mango Village. « Chaque projet présente ses défis, et on apprend beaucoup à chaque étape, confie-t-elle. Je me sens chanceuse de pouvoir évoluer dans des environnements aussi variés ». 

Quant au succès du morcellement de Pointe aux Piments, Chloë reste pragmatique sur les clés de son succès : « On a eu la chance de réunir tous les bons ingrédients : un bon produit, au bon moment et au bon prix. Ça aide beaucoup, évidemment. Ce que j’aime dans la vente résidentielle ou agricole, c’est qu’on touche à des projets de vie. C’est toujours un peu spécial ».

Avec un parcours aussi riche et des défis relevés avec enthousiasme et engagement, Chloë s’ouvre à de nouvelles perspectives – tout en gardant les pieds sur terre… surtout celles qui appartiennent à Novaterra !

Depuis sa création il y a déjà 25 ans, Terragen n’a eu de cesse de viser l’excellence. 2024 n’aura pas fait exception ! Asha Motur, QSE Manager à la centrale, revient sur cette année, qui aura été riche en réussites et en consolidations diverses.

La sécurité au cœur des opérations

Ce n’est pas un secret : Terragen a toujours placé la sécurité au centre de ses préoccupations. « La sécurité est non seulement l’une de nos plus grandes priorités, mais elle représente aussi une véritable culture à la centrale », explique Asha. En effet, c’est tout un travail de consolidation qui y a été poursuivi, en 2024 : quarts sécurité, inspections hebdomadaires, évaluation constante des risques, Safety and Health Committees, amélioration des infrastructures, formation des collaborateurs… Des initiatives qui ont payé puisque la centrale n’a comptabilisé aucun accident avec arrêt de travail ! « Cette année a été particulièrement réussie en matière de sécurité, de qualité et d’environnement. Nous avons atteint nos objectifs et ce succès témoigne de l’engagement collectif pour maintenir un environnement de travail sécurisé », poursuit-elle.

Vers la transition énergétique

Soucieuse de l’environnement, la centrale a fait un pas de plus vers une transition énergétique complète. C’est en mai 2024, après 6 ans de gestation, qu’est enfin né le projet de combustion de copeaux de bois, en partenariat avec l’entreprise Woodpro. « Cette démarche, une première à Maurice, a été un succès et nous a permis d’ouvrir plus sérieusement la discussion autour d’une décarbonation totale », affirme Asha. Pour consolider cet engagement, Terragen ambitionne à terme de convertir l’ensemble du reste de sa production au charbon par de la biomasse pour une production d’électricité entièrement décarbonée , plus propre et plus durable. « Nous avons par ailleurs respecté toutes les exigences légales, avec aucun dépassement des rejets d’air et seulement deux sur l’eau. Nous enclenchons continuellement de nouvelles initiatives pour réduire notre empreinte et mieux gérer nos ressources », ajoute-t-elle.

Une culture de qualité et d’excellence

Terragen n’a, cette fois encore, pas dérogé à son souci d’excellence. Outre de nombreux travaux de maintenance effectués sur divers équipements pour garantir des performances optimales, la centrale a aussi passé haut la main l’audit de surveillance ISO 9001, 14001 et 45001, sans non-conformité. « Cela dénote bien notre engagement à continuellement nous améliorer », souligne Asha. D’où la mise en place constante de nouvelles initiatives, comme, par exemple, des actions de gestion des déchets améliorées avec l’installation d’un tri sélectif déployé à différents emplacements sur site. « Un nouvel objectif a aussi été ajouté pour améliorer le contrôle des fuites de poussières de bagasse et de cendres volantes, ainsi que pour réduire les obstructions causées dans les circuits de réinjection et d’évacuation des cendres. Cela nous permettra d’améliorer les conditions de travail sur site, de minimiser les pertes, de réduire les envolées de poussières, tout en garantissant un fonctionnement optimal des équipements », conclut-elle.

2025 : une année prometteuse

Malgré les succès de l’année 2024, Terragen aura cependant connu son lot de difficultés. « Nous avons eu des inondations dans le bâtiment administratif, des pannes récurrentes des chaudières et des perturbations dans la collecte de la paille de canne », indique Asha. Loin de se laisser abattre, la centrale a utilisé ces obstacles comme tremplin pour s’améliorer. « Cela nous a permis de mettre en place des plans d’action pour réduire ces risques et minimiser leur impact sur la production », dit-elle. Quid de 2025 ? « C’est une année qui s’annonce prometteuse : nous poursuivrons nos efforts pour réduire notre empreinte carbone, pour renforcer la sécurité et la fiabilité de nos opérations, et nous œuvrerons aussi à l’amélioration de l’efficacité de nos ressources », ajoute-t-elle. Si la centrale enclenchera cette année de nouvelles initiatives pour optimiser ses processus et consolider son engagement vers des pratiques plus durables, elle cherchera aussi à intégrer davantage d’énergies renouvelables dans ses opérations.

À suivre de près !

Depuis cinq ans, L’Aventure du Sucre organise, en partenariat avec l’Institut Français de Maurice (IFM) et, depuis peu, la ville de Beau Plan, des projections ciné gratuites. Tous les mois, à l’exception de janvier, juillet, août et décembre, les jardins du musée s’animent pour une soirée inoubliable…

 Pôle culture incontournable de la région de Beau Plan, L’Aventure du Sucre a lancé, depuis déjà cinq ans, des projections de film en partenariat avec l’IFM. « Notre but est avant tout de promouvoir la diversité culturelle et linguistique à travers la diffusion de la culture francophone », explique Sandrine d’Unienville, Cultural Development & Communication de L’Aventure du Sucre. 

Dès 18 heures, les jardins s’illuminent pour accueillir les premiers arrivés sur fond musical. Gratuites, ces séances sont accessibles à tous. « Nous mettons un point d’honneur à aborder des thèmes tels que l’éducation, l’environnement, l’équité sociale, l’égalité des genres, la santé, ou encore la justice sociale – des sujets qui font d’ailleurs écho à nos objectifs de développement durable », souligne-t-elle.

Cet engagement se reflète aussi dans l’offre culinaire de la soirée. « Outre la mise à disposition d’un bar, nous proposons aussi une offre de restauration made by notre restaurant Le Fangourin, sur réservation pour limiter le gaspillage alimentaire », ajoute Sandrine. La nouveauté 2025 ? Cette initiative reçoit, cette année, un nouveau partenaire : la ville de Beau Plan. « Nous sommes reconnaissants de poursuivre cette aventure avec l’IFM, qui nous permet d’enrichir chaque mois notre programmation et de sensibiliser notre public, mais aussi d’accueillir dans ce projet Beau Plan, qui soutient la gratuité de ces projections et assure ainsi leur continuité », dit-elle. 

Pour la première session de 2025, c’est La Petite Vadrouille, une comédie légère et prenante réalisée par Bruno Podalydès, qui sera diffusée le vendredi 14 mars. Justine (Sandrine Kiberlain), son mari Albin (Denis Podalydès) et leurs amis sont à court d’argent. Une belle opportunité se présente pour eux lorsque Franck (Daniel Auteuil), le patron de Justine, lui propose € 14 000 pour organiser un séjour de rêve pour conquérir la femme qu’il convoite. Les amis sautent sur l’occasion et décident de mettre en place une arnaque judicieuse : une fausse croisière ! Fous rires garantis !

Rendez-vous le 14 mars à 18h pour une soirée ciné mémorable !