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 En avril 2025, Novaterra a lancé sa deuxième édition de son programme « EmpowerHer: Leadership Development », une formation organisée avec l’institut Dale Carnegie. Ouverte à toutes les entités du groupe, elle a réuni, à partir du 15 avril, 14 participantes pour 10 sessions hebdomadaires passionnantes et transformatrices. Le point avec Sharonne Jaquette-Miner, Head of People and Culture de Novaterra.

Animé par Shabnam Haji Esmaël et Anuradha Appadoo, deux coachs de l’institut Dale Carnegie, le premier module de la formation « EmpowerHer: Leadership Development » a été lancé le 15 avril pour une demi-journée stimulante dans les locaux de Novaterra. Trouver l’équilibre entre leadership et management, définir les valeurs d’entreprise, cultiver un environnement de travail basé sur la confiance, maîtriser les techniques de prise de décision ou encore développer son écoute… « Les objectifs de cette nouvelle édition sont multiples et œuvrent à mettre les femmes leaders de Terra en avant pour mieux les accompagner », explique Sharonne.

Choisies pour leur qualité de leader, les 14 participantes de la formation assisteront ainsi à 10 modules spécialement conçus pour leur fournir tous les outils dont elles auront besoin dans leur parcours de leader. « Chacune de nos participantes a été choisie par rapport à son plan de développement, sa carrière et son évolution », souligne-t-elle. Pour cette dernière, il ne s’agit pas seulement de proposer un atelier, mais bien de poser les bases d’un travail continu.

« Cette formation a été personnalisée pour les besoins des femmes du groupe. Elle ne s’arrêtera pas à la fin des modules : il y aura un suivi pour que les participantes puissent mettre à contribution ce qu’elles ont appris, que ce soit du côté professionnel ou personnel », continue Sharonne. Si seuls trois modules ont été abordés en avril, le feedback des adhérentes à la formation est déjà engageant !

« Tout cela n’aurait évidemment pas été possible sans le soutien de Nicolas Maigrot, le Chief Executive Officer de notre groupe, qui nous a tout de suite encouragées dans notre démarche », dit-elle. « La diversité et l’inclusivité font partie de l’ADN de Terra. Puisque nous œuvrons en faveur de la parité au travail, il nous est fondamental d’équiper et d’accompagner nos femmes leaders, ces éléments essentiels qui nous nous permettent chaque jour d’élargir notre perspective », commente Nicolas Maigrot.

Démarrée en 2022, Plastic Odyssey est une initiative audacieuse qui vise à sensibiliser les populations sur l’impact de la pollution plastique marine sur l’environnement, mais aussi à valoriser ses déchets. Durant l’escale du bateau à Maurice, quelques membres de l’équipage ont fait un saut à L’Aventure du Sucre pour expliquer leur projet lors de la projection de leur documentaire. 

Un projet ambitieux

Chaque minute, 20 tonnes de plastiques se déversent dans les océans – une pollution qui reste, la plupart du temps, invisible. Pour contrer cette situation, Simon Bernard, Alexandre Dechelotte et Bob Vrignaud, trois ingénieurs, se lancent, en 2022, un pari audacieux : une expédition maritime autour du monde à bord d’un bateau-laboratoire pour échanger et trouver des solutions durables pour lutter contre la pollution plastique avec les acteurs locaux du recyclage. Au programme : 30 escales pour viser les zones côtières les plus affectées.

Arrivé à Maurice le 13 avril, l’équipage a enchaîné les activités : projection du documentaire, organisation de débats, animation et visite du navire pour les écoliers… Le bateau, pourvu de nombreux équipements comme un broyeur, une centrifugeuse, une fraiseuse à commande numérique ou encore une imprimante 3D, a aussi été le siège de nombreux ateliers avec les entrepreneurs locaux du recyclage.

Projection du film à L’Aventure du Sucre

La préservation de l’environnement étant l’un des piliers identitaires de L’Aventure du Sucre, notamment à travers sa charte de durabilité, ses expositions ou encore ses ateliers solidaires de revalorisation des déchets, il était donc naturel que le musée soutienne cette initiative en organisant une projection du documentaire de Plastic Odyssey.

« La pollution plastique marine est un fléau qui passe souvent inaperçu et nous voulions accompagner Plastic Odyssey dans leur élan de sensibilisation de la population », confie Sandrine d’Unienville, Manager-Cultural Development & Communication de L’Aventure du Sucre. Le vendredi 18 avril 2025, la soirée a débuté par un apéritif convivial à 18 h, avant la projection du documentaire relatant l’aventure Plastic Odyssey à 19 h.

« Nous avons eu une belle mobilisation pour cet événement, qui s’est clôturé par un débat mené par les fondateurs et membres de l’expédition », continue-t-elle. Comme à son habitude, L’Aventure du Sucre a aussi proposé une formule de restauration sur réservation pour éviter le gaspillage alimentaire. « De beaux échanges ont eu lieu dans une ambiance très agréable… ce qui augure de belles initiatives à venir ! », dit Sandrine. 

Pour plus d’informations sur l’aventure Plastic Odyssey, rendez-vous sur : https://plasticodyssey.org

Comme chaque année à Terra, un mois entier est consacré à la santé des collaborateurs du groupe. Du 17 avril au 17 mai 2025, de nombreuses activités ont donc été organisées par les différentes entités. Zoom sur le programme d’Agriterra et de Grays.

Un combo santé et sécurité chez Agriterra

Agriterra a dévoilé un planning bien rempli pour son Health Month ! Le 17 avril, c’est par un don de sang qu’a débuté le mois de la santé, avec 73 pintes récoltées – un succès ! Le 22 avril, l’ONG Living with Endometriosis a animé un atelier et une discussion autour de l’endométriose, une maladie complexe et douloureuse qui toucherait environ 1 femme sur 10 dans le monde. Le 24, de nombreux tests et dépistages fournis par la clinique Aegle ont été proposés aux collaborateurs permanents et contractuels, comme par exemple des électrocardiogrammes, le calcul de l’indice de masse corporelle et de glycémie, ou encore la mesure de la tension artérielle. Le mois d’avril s’est clôturé en beauté sur une distribution de fruits et de barres céréalières dans le cadre du « Healthy Snacking at Work ».

Le 8 mai, une session de sensibilisation à la sécurité routière sera aussi mise en place avec la Road Safety Unit (RSU). « Nous observons, depuis quelques années, une augmentation nette des accidents sur la route. Nous avons ainsi voulu organiser, pour nos collaborateurs, un atelier de prévention routière avec un officier de la RSU », explique Kalayvanee Ponien, Health, Safety & Sustainability Officer d’Agriterra. Les collègues d’Agriterra pourront aussi expérimenter une simulation d’accident dans une voiture tonneau spécialement amenée pour l’occasion. Parallèlement, un dépistage de cancer du sein sera organisé avec Link to Life le 9 mai, un atelier autour de la nutrition le 12 mai, et un dépistage ophtalmologique le 14 mai.

Si chaque semaine a été rythmée par un « loop challenge » le mercredi, le Health Month se terminera en beauté sur le Terra Run à Rambouillet le 17 mai, ouvert à tous les collaborateurs du groupe. « La santé de nos collaborateurs est essentielle, en prendre soin correspond à l’un de nos piliers, qui sont ceux d’une entreprise bienveillante, qui a à cœur le bien-être de ses éléments », dit Kalayvanee. 

« De par la nature de ses activités, cette année, Agriterra s’aligne parfaitement avec le thème international proposé pour la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : “Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail”, une réalité déjà bien présente chez Agriterra », continue-t-elle.

En effet, qu’il s’agisse d’agriculture de précision pour une meilleure protection de l’environnement, de récolte mécanique diminuant certaines tâches physiques lourdes, de l’épandage des intrants via des drones — réduisant ainsi la manipulation humaine — ou encore de la digitalisation des systèmes de gestion, tels que l’accès en temps réel aux informations sur la pluviométrie, Agriterra cumule les innovations permettant de préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs.

« Cette Journée a ainsi été l’occasion de souligner à quel point les nouvelles technologies transforment la sécurité et la santé au travail, ainsi que les défis qui y sont associés », conclut Kalayvanee.

 La santé à l’honneur chez Grays

Le Health Month a commencé sur les chapeaux de roues pour les collaborateurs de Grays ! Le 17 avril, ces derniers ont pu participer par une session de fitness menée par Fabien Houdet, Exercise Specialist. Si chaque semaine du Health Month ont été rythmées par des activités hebdomadaires, telles qu’une marche d’une heure organisée dans les environs de Beau Plan chaque mercredi dans le cadre du Step Challenge Walking Club ou encore les séances de yoga chaque vendredi avec Aurélie Fleuriau-Château, d’autres happenings ou workshops originaux ont aussi été prévus. C’est le cas de la semaine de Detox Water qui a eu lieu du 21 au 25 avril pour découvrir une alternative saine aux jus sucrés avec une eau dont les saveurs fruitées changeaient chaque jour.

Deux ateliers ont aussi été proposés autour de produits de L’Occitane : le Duo Iconic body love session le 28 avril et une analyse complète des cheveux et de la peau proposée le 5 mai par Occi Lab. Fin avril, les collaborateurs de l’entreprise ont également pu essayer la capsule de relaxation multisensorielle Podcalm pour des moments de détente sans pareils. Enfin, différents thèmes relatifs à la santé seront abordés courant mai avec différents intervenants : le 6 mai, La Maison des Étoiles interviendra de 10 h à midi pour parler du deuil, tandis qu’Amélie Martin, psychologue, abordera le thème du burn-out le 8 mai de 15 h à 16 h.

Parallèlement, un dépistage mené par Mathieu Opticiens sera proposé le 16 mai, la veille du tant attendu Terra Run. Le 20 mai, le mois de la santé se poursuit avec une donation de sang et une distribution de salade de fruits. « La santé de nos collaborateurs nous tient particulièrement à cœur. Nous avons voulu mettre en place ce mois dédié au bien-être physique, mental et émotionnel car, au-delà du travail, il y a avant tout l’humain. Plus qu’une simple organisation d’événements, nous avons voulu, à travers ces activités, leur faire découvrir de nouveaux moyens de se bouger, de respirer, de se dépasser et de s’écouter », explique Athina Audibert, HR Manager de Grays. Selon cette dernière, l’entreprise ne compte pas s’arrêter à un mois par an, mais prépare déjà de nombreuses initiatives dédiées à la santé pour le reste de l’année.

En janvier 2025, Jean-Michel Colin a officiellement pris ses fonctions de Chief Financial Officer (CFO) du groupe Terra, succédant à Henri Harel, parti pour une retraite bien méritée. Fort d’un parcours riche localement et en Afrique, il aborde ce nouveau chapitre avec enthousiasme et une vision stratégique affirmée pour les années à venir.

Diplômé de l’ACCA après des études menées à Maurice et en Angleterre, Jean-Michel a évolué dans des secteurs variés tout au long de sa carrière, notamment au sein d’une prestigieuse firme d’expertise comptable. Construction, immobilier, ingénierie, industrie sucrière, commerce, hôtellerie et loisirs… Autant de domaines qui lui ont permis d’acquérir une compréhension fine des dynamiques économiques de Maurice !

« Cette diversité d’expériences m’a permis d’appréhender non seulement le fonctionnement propre à chaque secteur, mais aussi l’articulation globale de l’économie mauricienne », explique-t-il. Au cours de missions en Afrique, il a supervisé des projets d’envergure : construction de raffineries sucrières et de distilleries de bioéthanol, extensions d’usines sucrières, mise en place de réservoirs pétroliers et de pipelines… Une expertise précieuse pour piloter aujourd’hui la stratégie financière d’un groupe solidement ancré.

Arrivé chez Terra en octobre 2024, il en prend officiellement les rênes financières en janvier 2025. « Ce qui m’a immédiatement séduit chez Terra, c’est la force de ses valeurs. Ici, elles ne sont pas simplement affichées, elles sont réellement vécues. Le groupe est également remarquable par sa diversification dans des secteurs clés de l’économie locale. Chacun connaît sa mission et avance avec une stratégie claire, portée collectivement », souligne-t-il.

Son intégration s’est faite naturellement, mais les premiers défis n’ont pas tardé. Jean-Michel, cependant, se dit prêt à les relever avec détermination aux côtés de ses collègues.
« L’industrie cannière et le secteur de l’énergie connaîtront encore de nombreux défis dans les années à venir, mais aussi de belles opportunités », affirme-t-il.

Une vision claire pour Terra

Concernant l’avenir du groupe, Jean-Michel reste concentré sur la consolidation stratégique. « Nous continuerons à renforcer notre position dans l’industrie cannière, même si certains facteurs restent hors de notre contrôle. Il nous faudra continuellement affiner notre stratégie afin d’optimiser notre performance », explique-t-il.

Il identifie également un fort potentiel de croissance dans l’immobilier, avec des projets durables, structurés, et en phase avec les valeurs du groupe. « Construire bien, dans les règles de l’art, dans le respect de l’humain et de Dame Nature : voilà notre objectif », précise-t-il.

Le cluster Brands représente également, selon lui, une formidable opportunité de développement. « Dès ma première rencontre avec l’équipe de Brands, j’ai été agréablement surpris par la taille de la structure, la diversité et la qualité des produits proposés. Ce cluster a un potentiel énorme, tant sur le marché local qu’à l’international », dit Jean-Michel.

Enfin, Jean-Michel évoque avec passion le potentiel de L’Aventure du Sucre, emblème du patrimoine mauricien. « Ce que nous avons construit est d’une richesse exceptionnelle. Nous continuerons à le valoriser, tout en poursuivant notre évolution à travers de nouvelles opportunités », conclut-il.

Un regard confiant et ambitieux sur l’avenir de Terra, porté par une direction engagée et visionnaire !

Fidèle à sa vision, le Mahogany Shopping Promenade promet chaque mois un agenda bien rempli à ses visiteurs. Activités pour les enfants, campagnes de sensibilisation, célébration des fêtes… Lieu convivial par excellence, le centre se met en quatre pour divertir petits et grands !

Puisque qu’avril est le mois de l’autisme, le Mahogany Shopping Promenade a voulu participer à l’effort de conscientisation quant à cette condition neurodéveloppementale. Le 2 avril, pour la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, un stand animé par la Butterfly Pre-Primary School, une école inclusive accueillant de nombreux enfants autistes, a été mis en place. « L’objectif était d’expliquer aux visiteurs en quoi consistait cette condition et de la démystifier », explique Davina Abel, Communications & Marketing Coordinator du Mahogany Shopping Mall.

Le 5 avril, cette démarche s’est poursuivie avec une journée organisée par l’Association pour la Protection des Droits des Handicapés (APDH). Causeries, animations, spectacle de slam, miniconcert présenté par des invités comme Bigg Frankii, Le Penseur Ébène ou encore Jerry N The Resistance, prestations menées par des personnes souffrant d’un handicap, des artistes de l’APDH ou des enfants de la Holdem Sen School … Cette initiative encourageant un nouveau regard sur l’autisme a rencontré un franc succès !

Le week-end suivant, c’est un tout autre événement qui a pris place au Mahogany Shopping Promenade avec le festival AI4Good, organisé conjointement par AI4Good et l’IFM, et sponsorisé par le Mahogany. « Les intervenants présents ont expliqué en quoi consiste l’intelligence artificielle et les jeunes de 12 à 25 ans ont ensuite eu la possibilité de s’inscrire à un concours de création de courts-métrages et de jeux vidéo assistés par l’intelligence artificielle », dit Davina. Une initiative importante dans un monde où l’intelligence artificielle est amenée à prendre une place de plus en plus considérable.

Parallèlement, le centre a connu de nombreuses activités pour les différentes fêtes qui ont émaillé le mois d’avril. Ateliers de création de lunes et étoiles, stand de henné et distribution de gâteaux pour Eid, ateliers DIY, activités pour les enfants, comme le face painting, le coloriage ou la confection de lapins, ou encore une piñata pour Pâques… Avril était un mois particulièrement festif ! N’oublions pas aussi la venue d’une nouvelle enseigne, la première sur l’île, au food court du Mahogany Shopping Promenade : Pan Asian.

Fusion des arts culinaires asiatiques, ce nouvel outlet offre, grâce à l’expertise de son Chef vietnamien, de nombreux mariages de saveurs aussi audacieux que délicieux, comme des mines épicées, des dumplings à l’indienne ou encore du riz frit de Beijing. 

En mai, ce n’est pas fini ! De nombreuses activités rythmeront le mois, notamment avec la Fête des mères… Restez connectés pour en savoir plus !

Sorti en mars 2025, Moris Ikonik est un livre qui tombe à point nommé pour continuer les célébrations de l’Indépendance. Qu’est-ce qui rend notre île si particulière ? La toute nouvelle maison d’édition In Other Words Editions nous livre les 50 emblèmes les plus incontournables de Maurice dans un livre délicieusement coloré – un projet d’ailleurs soutenu par Beau Plan !

Savates dodo, flamboyants, Kaya, Chinatown… Elena Boulart, Mélissa Leclézio et Sandra Mussard, les trois créatrices et co-autrices du livre Moris Ikonik, ont passé au crible leur île pour en dégager les symboles les plus évocateurs de ce qui fait, au final, notre identité mauricienne. « Nous voulions valoriser toutes les facettes de l’île Maurice, que ce soit ses paysages, ses religions, ses détails attachants, sa gastronomie, ses produits de consommation phares… Bref, sa multiculturalité ! », explique Elena.

Plus qu’une liste des emblèmes de l’île, le livre nous dévoile aussi le regard de certains artistes locaux sur leur patrie. Brian Lamoureux, Patrick Laverdant, Vincent Montocchio, Anne-Lise Ramooloo, Catherine Li ou encore Noémie de Ravel… Ils étaient nombreux à répondre à l’appel ! « Nous avons adoré travailler sur ce projet : déjà parce qu’il est le fruit de notre expertise à toutes les trois et nous permet de faire ce que nous aimons le plus, mais aussi parce que son approche originale et unique vient apporter un vent de nouveauté sur le marché de l’édition mauricienne », continue-t-elle.

Pour le lancement de Moris Ikonik, In Other Words Editions a aussi décidé d’organiser une exposition des œuvres présentes dans le livre. Du 21 au 27 mars 2025, c’est à The Octopus au Creative Park que les amateurs d’art et de mauricianisme ont pu découvrir les photographies des différents contributeurs –­ une magnifique ode à notre patrimoine culturel ! Conséquent, ce projet l’a été ! Ce travail de longue haleine a aussi été rendu possible grâce à l’implication de nombreux mécènes, dont la ville de Beau Plan.

« Notre stratégie étant de faire de la région un hub créatif, il était naturel pour la ville de Beau Plan de contribuer à faire de ce projet une réalité », dit Emeric Vigier de Latour, Communications Manager de Novaterra. En plus d’un soutien financier dans la création du livre, Beau Plan a aussi mis à disposition le workshop du Creative Park pour l’exposition photo. « Ce livre est une ode à la culture et au patrimoine de Maurice. Il était important pour nous de contribuer, par son biais, au rayonnement de notre île, de sa richesse culturelle, patrimoniale et historique, mais aussi des gens qui la composent », conclut-il.

L’occasion de découvrir et de redécouvrir ces incontournables de notre île, qui la rendent si merveilleusement unique !

Si le mois de mars rime avec célébration de la femme, profitons de ce moment pour nous pencher sur ces éléments indispensables de Terra, ces femmes qui se démènent tous les jours et qui, par leur force, savent mener le groupe vers l’excellence. En voici quelques-unes.

Farmeen Salamut – Area Manager à Agriterra

Qui a dit que l’agriculture était un métier d’homme ? Certainement pas Farmeen ! Diplômée en Agriculture, spécialisée en Changement Climatique et en Développement Durable, et détentrice d’un MBA, elle est une vraie passionnée de nature ! Aujourd’hui chargée de l’évolution des cultures de canne, elle participe aussi aux projets de plantation d’eucalyptus et de macadamia du groupe. Des journées qui ne se ressemblent jamais et qui demandent une innovation constante, ce qui n’est pas sans lui plaire !

Ses plus grandes forces : sa motivation de toujours se surpasser et son adaptabilité.

Ses moteurs : sa passion et sa capacité à s’amuser au quotidien. 

Angeni Balgobin – Land Survey Technician à Novaterra

Depuis 2024, Angeni a rejoint l’équipe de Novaterra. Très heureuse de son nouveau cadre de travail, son chemin a cependant été semé d’embûches et de difficultés. Veuve et mère de trois enfants, elle est le modèle de la résilience et se donne corps et âme dans ce travail qui la passionne. Collecte de données, préparation des rapports des États Descriptifs de Division des ensembles immobiliers ou encore obtention des autorisations requises… Angeni a de quoi faire !

Ses plus grandes forces : sa confiance en elle, ses enfants et sa détermination.

Ses moteurs : sa passion et son amour de la recherche au niveau des terres pour compiler des plans.

Zoe Clark – Administrative Manager de Terragen

Présente depuis l’ouverture de Terragen en 2000, Zoe connaît la centrale comme sa poche. Celle que l’on appelle « l’encyclopédie humaine » est aussi comme une maman pour la grande famille de Terragen. Aujourd’hui proche de la retraite, Zoe a beaucoup donné de sa personne et est fière d’avoir vu la centrale grandir et évoluer vers son rêve premier : celui d’une énergie propre. Ce qu’elle préfère ? Le contact humain et la camaraderie intrinsèques à Terragen !

Ses plus grandes forces : sa capacité d’écoute, son amour de l’humain et sa détermination.

Son moteur : la possibilité d’en apprendre toujours plus à travers les différentes rencontres.

Isabelle Ten Sing – Assistant Accountant de Terra Corporate

S’il y a bien quelque chose qui définit Isabelle, c’est sa ténacité. Arrivée à Terra en 1990 en tant que secrétaire du directeur financier du groupe, ses capacités sont très vite reconnues, ce qui lui permet, grâce à sa perspicacité, son efficacité et sa force de travail, de gravir les échelons. Si sa vie n’a pas toujours été facile, Isabelle a su, par sa résilience et sa force d’esprit, briser tous les schémas. Aujourd’hui Assistant Accountant, elle a su sans cesse s’adapter aux besoins d’un groupe en plein essor – ce qui n’a pas toujours été évident, mais qui n’a, pourtant, jamais cessé de la passionner !

Ses plus grandes forces : sa force de travail, son acharnement et son courage.

Ses moteurs : l’envie de se rendre utile et le travail bien fait.

Deepa Baichu – professeur de sciences à Themis International School

Le marché du travail pour les femmes scientifiques n’est pas toujours évident. La preuve avec Deepa qui, après des études en Chemical Engineering, peine à trouver un emploi ! Après avoir travaillé dans un laboratoire, elle saisit une opportunité et se lance dans l’enseignement. Un métier qui change du tout au tout et qui la passionne dès le début ! En janvier 2025, elle rejoint l’équipe de Themis International School, la nouvelle école secondaire de Beau Plan qui démarre de zéro : un défi stimulant qu’elle compte relever avec brio !

Ses plus grandes forces : son amour pour l’interaction humaine, son courage, sa passion pour les sciences et sa patience.

Son moteur : les enfants.

 Pamela Balgobin – Line Controller chez Grays

Cela fait déjà 20 ans que Pamela a rejoint l’équipe de Grays. D’abord employée à la production pour le lavage des bouteilles, elle est, depuis 3 ans, Line Controller dans l’équipe d’embouteillage. Un grand challenge pour elle car elle se retrouve là dans un univers essentiellement masculin ! S’il s’agit surtout de contrôler la chaîne des bouteilles, Pamela ne se cantonne pas à ce travail auquel elle excelle désormais et n’hésite pas à mettre la main à la pâte dans d’autres domaines, comme les travaux manuels. Le dernier en date : l’application des bandes de goulot des bouteilles Lazy Dodo !

Ses plus grandes forces : sa polyvalence et sa générosité.

Ses moteurs : l’amour du travail, la collaboration et le soutien du management.

Joëlle Wong Hing Nang – Head of Treasury de Terra Finance

Sa licence de gestion en poche, Joëlle débute sa carrière dans le domaine pétrolier. Dans l’optique d’élargir ses horizons, elle décide, tout en travaillant, de poursuivre ses études en vue de devenir experte comptable. Son parcours professionnel l’amène à jongler avec les chiffres, gérer la trésorerie et le crédit, négocier avec les banques pour les besoins en financements, et développer le relationnel avec ses partenaires financiers et ses collaborateurs. Depuis bientôt 4 ans, elle dirige la société Terra Finance Ltd et s’assure de la gestion optimale des flux et des risques financiers du Groupe Terra pour un accompagnement durable dans les projets de développement du Groupe… Un travail qui la passionne !

Ses plus grandes forces : sa persévérance, son professionnalisme, son adaptabilité et sa discipline.

Ses moteurs : son amour des chiffres et le soutien de son entourage.

Le 11 mars 2025, à la veille du 57e anniversaire de l’indépendance de Maurice, Terra était en fête ! En effet, de nombreuses activités ont été organisées à travers les différents clusters. L’objectif : renforcer la cohésion et l’unité en rendant hommage à notre histoire riche et passionnante.

Acteur incontournable du paysage économique depuis 187 ans, le groupe Terra a profité de la fête de l’Indépendance pour renouveler son engagement envers son île et son amour pour cette dernière. Outre le traditionnel lever de drapeau, les équipes de différents clusters du groupe se sont retrouvées pour une série d’événements qui sentent bon le mauricianisme et qui ont également permis de rappeler le rôle essentiel de Terra dans la construction identitaire de notre pays.

À chaque entité sa célébration ! En effet, si les équipes de Grays ont misé sur un « bring and share » géant pour que chacun puisse partager ses spécialités locales préférées, les employés de Terragen ont, quant à eux, mis le napolitain, symbole même de la douceur mauricienne, à l’honneur. Du côté de L’Aventure du Sucre, de Novaterra et de Terra Corporate, les collaborateurs se sont régalés de délicieux dholl puris et faratas tandis que les équipes d’Agriterra s’adonnaient à des activités originales et conviviales toutes l’après-midi.

Une ambiance de fête, mais surtout un message fort : la promesse d’une unité et d’une cohésion entre tous les collaborateurs de cette belle famille. « Nous avons toujours considéré que notre force réside dans l’unité de nos équipes et dans notre respect des traditions mauriciennes », souligne d’ailleurs Nicolas Maigrot, directeur général de Terra. Des festivités flamboyantes qui rappellent à quel point il est bon d’être Mauricien⸱ne !

Placée 98e sur 146 pays en 2023 alors qu’elle était à la 105e place en 2022, l’île Maurice continue de progresser au niveau du Global Gender Gap Report, grâce aux efforts des différents acteurs économiques. Chez Terra, chaque entité apporte sa pierre à l’édifice à travers diverses initiatives. Le point sur les événements organisés à l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme.

Comme chaque année, le 8 mars est dédié à la femme, et plus précisément à ses droits. Pour marquer le coup, Sharonne Jaquette-Miner, Head of People & Culture de Novaterra, a décidé, avec son équipe, d’organiser, le 14 mars 2025, une demi-matinée entièrement consacrée à celle-ci et à son empowerment. « Nous avons mis en place un atelier en partenariat avec Focus U pour rassembler une quarantaine de femmes issues de Terragen, L’Aventure du Sucre, Terra Finance, Terra Corporate, ou encore Novaterra », explique-t-elle.

Au programme : un speech inspirant incluant une invitée spéciale, la pilote commerciale Pallavee Appadoo. Cette intervention, qui portait sur la résilience et la contribution des femmes dans la société, a été suivie par une collation. « Le thème du jour étant “Accelerate Action”, cela a aussi été l’occasion de présenter notre application mobile “21-day challenge” », ajoute-t-elle.

Le principe : motiver, engager et autonomiser les femmes à travers des défis journaliers, des petites actions à mettre en place au quotidien et qui touchent à des thèmes comme l’introspection, ce qui constitue le superpouvoir des femmes, ou encore la manière de faire des affirmations et de s’y tenir. « Nous voulions vraiment organiser quelque chose de percutant cette année, pas simplement un on-off, mais quelque chose qui s’ancrerait pour les années à venir », conclut Sharonne. Parallèlement, une distribution de plantes a aussi eu lieu à cette occasion chez Grays, une distribution de fleurs à Themis, à L’Aventure du Sucre et un partage de fleurs, goodies bags et gâteaux à Rehm Grinaker.

Si cette journée a été une réussite pour les entités concernées, Agriterra n’était pas en reste ! En effet, le cluster a, pour célébrer la diversité et l’égalité entre les genres, organisé, le 11 mars 2025, une journée… plutôt insolite ! Le concept : une Journée de la diversité pour « briser les barrières » et sortir de sentiers battus. Mises en place dans le cadre de la fête de l’Indépendance pour honorer l’unité de notre peuple, les activités ont ainsi voulu mettre en avant la cohésion et l’inclusivité au sein de l’entité – des valeurs qui font d’ailleurs écho à celles promues par Terra.

Pour cette journée spéciale, de nombreux happenings ludiques ont eu lieu, comme un tournoi de dominos et des parties de football mixtes, un défilé de mode porté par les hommes d’Agriterra ou encore une séance de karaoké avant de terminer la journée en beauté avec une soirée festive et une remise de prix. 

Enfin, le mois de mars s’est clos sur une discussion cruciale lors du dernier Women Circle de Grays qui a eu lieu le 28 mars. De 10 h à midi, c’est à un partage autour du cycle menstruel et sa place dans l’entreprise qu’ont été conviées, sous la houlette de Camille Merle, une quinzaine de femmes de l’entité. En plus d’offrir un espace d’échange privilégié, de nombreux points ont été abordés, comme l’impact du cycle sur l’énergie, la concentration et la confiance en soi, l’harmonisation des rythmes biologiques et professionnels, ou encore les liens entre cycle menstruel, productivité et créativité.

Un mois haut en couleur et en belles valeurs !

C’est un mois d’avril tout en musique qui se profile à Beau Plan ! En effet, si cela fait déjà dix ans que le festival musical Mama Jaz, lancé par Gavin Poonoosamy, a vu le jour, Terra a rejoint le mouvement depuis déjà trois ans. En plus de sponsoriser cet événement unique, le groupe accueille aussi une partie du festival au Creative Park. 

Depuis 10 ans, Mama Jaz, festival de musique créative, fait, un mois durant, vibrer les rues de Port-Louis. Dès 2022, il s’exporte pour quelques jours à Beau Plan. L’année 2025 ne fait pas exception ! « Tous les dimanches après-midi, le Creative Park accueillera ‘Mama Piknik’. Il s’agit d’un concert gratuit, où chacun peut apporter sa nourriture et sa boisson pour se poser sur une natte et profiter de l’ambiance musicale », explique Benjamin Gilot, Cultural Project Manager de Novaterra.

Avec son concept « Minit Mazik », le festival permet aussi chaque jour à un acteur de l’industrie artistique de prendre la parole. « Si les événements ayant lieu au Caudan et au Café du Vieux Conseil réunissent des artistes mauriciens et internationaux, le ‘Mama Piknik’ du Creative Park mise davantage sur les talents locaux », poursuit-il. Une démarche qui résonne particulièrement avec l’engagement de Terra envers les artistes mauriciens, l’amour du groupe pour la culture et le soutien constant qu’il octroie à l’industrie créative.

« Cela nous permet de faire du lien d’une autre façon : entre les visiteurs et résidents, les artistes et les spectateurs… », dit Benjamin. L’une des figures de proue des Apéros, organisés chaque premier jeudi du mois, a été d’ailleurs été découverte lors d’un ‘Mama Piknik’. « Nous avons en effet eu un coup de cœur pour le trompettiste Philippe Thomas lors d’une représentation. Il est aujourd’hui l’un des incontournables de nos rendez-vous mensuels », conclut-il.

Rendez-vous sous les arbres du Creative Park tous les dimanches d’avril pour une expérience immersive où se laissent découvrir et apprécier les merveilleuses compositions de nos plus beaux talents !